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夏恒建代表把中医药产业发扬光大

2019-08-18 13:20 来源:快通网

  夏恒建代表把中医药产业发扬光大

  百度蓝思科技采取了打通两条通道的措施。“要抓住非常恶劣的典型,进行严厉惩处,让不遵守劳动保护、职业病防治法律法规的企业付出巨大代价,通过严格执法倒逼企业严格遵守法律法规,保护职工合法权益。

多渠道组织高技能领军人才参与国际大型工业展、国际发明展等海外交流活动,海外交流活动可按程序报批列入政府出国培训团组计划。全国已有近8万户企业建立了“第二支柱”的企业年金,参加职工人数达到了2300多万人。

  每天忙完工作,郭福顺说:“天天来道口,我的心里才感到踏实。同时,山西明确考核和督查中对保障农民工工资支付监管责任不落实、组织工作不到位的,约谈市、县政府主要负责人;对履职不力、失职失责导致农民工工资问题久拖不决,造成恶劣社会影响以及政府投资工程项目因拖欠工程款引发拖欠农民工工资的,要从工程项目入手,在立项、规划、土地、招投标、施工许可、资金筹集使用、工资保证金等方面进行深入核查,层层厘清责任,对相关责任单位和责任人进行追责问责;发现违纪问题线索的,移交纪委监委处理。

  这种精神是我们党作为工人阶级先锋队的本质属性所决定的。为此,朱建民委员建议,企业应拿出工资总额的固定比例作为培训经费;同时完善技能评价体系,合理规范培训周期,让技术工人不再熬年头、有奔头。

中国版权保护中心主任段桂鉴、中国版权保护中心副主任魏红、原国家新闻出版广电总局(国家版权局)数字出版司副巡视员蔡京生、原国家新闻出版广电总局(国家版权局)数字出版司科技处副处长康宝中、中国信息协会副会长李凯和中国版权保护中心顾问黄书东教授等领导和嘉宾出席了本届论坛。

  ”光有耐心不够,还要会“察言观色”,关注病人心理。

  一线职工中蕴含着伟大创造力,是推动企业创新发展和经济社会发展的生力军。不同所有制单位间工会工作的不平衡。

  在南宁市第四人民医院成立艾滋病科之初,没有人愿意到艾滋病科工作,杜丽群得知后却主动请缨,“别人不敢上的时候,我必须上,因为我是共产党员。

  “我国制造业整体上仍然‘大而不强’,产品质量不高,企业竞争力不强。”清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明代表表示,在新业态下,有关劳动者保护的相关法律法规滞后了。

  (五)发挥高技能领军人才在技术创新等方面的重要作用。

  百度  (四)负责工会理论政策研究,研究制定工会的组织制度和民主制度,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

  这年冬天,一家安装公司承接了国家气象局的一项弱电工程。”李兆前说。

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向形式主义“开刀” 河北卫健委出台19条措施为基层减负

时间:2019-08-18    热线:0311-85290821   来源:人民网
百度 在喷漆工艺中最大的考验是喷漆前的调色工序。

  会议数量减少30%-50%,发文数量减少50%,下基层调研随行不超2人——

  向形式主义“开刀” 河北卫健委出台19条措施为基层减负

  人民网石家庄8月15日电 (袁志广)“能不召开全省性会议的坚决不开,对会议内容相近的会议要合并召开。”“可发可不发的文件一律不发,没有实质内容的文件一律不发。”……

  近日,河北省卫健委出台19条具体措施,向形式主义“开刀”,为基层卫生健康部门和医疗卫生人员减轻工作负担。

  精简会议改进会风文风 给出硬性指标

  “为贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要指示精神,按照国家卫健委和省委的要求,结合我省卫生健康工作实际,我们制定出台了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》(以下简称《措施》)。”河北省卫健委副主任徐春芳介绍说,新规共有19条具体措施,从精简会议、改进会风文风、规范督查检查等方面做出了具体安排。

  “一到基层,就会听说文(件)多、会多,这次我们精简会议改进会风、文风,规定了硬性指标。”河北省卫健委办公室负责人席海峰介绍,以后要从严控制会议总量,2019年委机关会议数量减少30%-50%。

  另外《措施》还要求,能以视频会议召开的不集中开会,能开到县(市、区)的会议,市级不再另行召开。视频会议时间一般不超过90分钟。委机关召开工作汇报会,时间一般不超过10分钟。精简会议的同时,河北省卫健委还对发文数量提出了明确要求——2019年委机关发文数量减少50%,并逐年严格控制。

  下基层调研轻车简从 随行人员不超2人

  “针对基层反映考核多、检查多等问题,我们对全省卫生健康业务督查检查考核实行计划管理,同类事项合并进行,涉及多部门的联合开展,切实减少重复督查、多头检查、无效考核。”徐春芳表示。

  《措施》当中还明确规定,不得随意要求基层填表报数、层层报材料,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,不得以微信工作群、政务App上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价,不能简单以留痕或开展督查检查次数多少作为评估衡量工作的主要依据。

  除此之外,该《措施》还对干部下基层调研做出了明确规定——轻车简从,严控规模,厅、处级领导干部到基层调研检查,工作人员不超过2人。

  “我们卫健委在下基层调研,还搞了一套包联制度。委领导包联全省13个市(含定州、辛集),卫健委和部分直属单位选派处级干部分包全省166个县(市、区)。”徐春芳介绍说,“原则上,谁分包哪一个区域,谁调研就需要全面了解区域内所有情况。原来健康扶贫、医改等事项的调研经常是分开的,且有可能会挑中同一个地方。实行包联制度之后,就会避免不同的人频繁到一个地方调研的问题,不仅如此,现在实施包联制度之后,调研的成果也会及时互相沟通,转化为指导各地工作的措施和方法,这样既减轻了基层负担,也提高了效率。”

  改进考评方法降低学分 切实减轻基层负担

  “针对基层医务人员反映较多的职称评审、继续教育等问题,我们也进行了调整。”席海峰表示,以后基层卫生专业技术人员职称晋升,侧重评价工作能力、工作业绩、工作数量和服务质量。“职称外语成绩、论文和科研”不再作为基层卫生专业技术人员晋升职称的申报条件。

  此外《措施》当中还对临床医务人员的考评方法做出了明确:对于临床型医务人员的考评,应当以临床工作为重点。医疗机构可采取招聘科研或临床秘书、助理等方式分担事务性工作。

  不仅如此,《措施》还放宽县级及以下基层医疗卫生机构继续医学教育政策,取消基层卫生专业技术人员继续医学教育Ⅰ、Ⅱ类学分划分,年度达标学分由25分降为20分。

  “出台这些措施就是为了进一步凝聚工作合力,给基层松绑减负,让基层干部腾出更多的时间精力干实事、抓落实。”徐春芳表示。

  在河北省卫健委下发的落实《措施》的通知当中强调,各地在工作中如有好的意见建议和经验做法,要及时反馈,以便改进工作,切实减轻基层负担。徐春芳表示,下一步省卫健委将通过明察暗访、随机抽查等方式,持续释放整治形式主义、官僚主义的强烈信号,让基层干部群众真正感受到新变化、新成效。

编辑:【梁周杰】
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